How we work

It’s a Gym. Not a Spa.

Wir haben nie gesagt, es würde einfach. Aber du hast Glück. Wir sind streng. Als dein Personal Coach werfen wir unsere gesamte Erfahrung und Expertise in den Ring. Mit hundertfach angewandter Methodik. Und wenn nötig auch mit klarer Kante. Wir kämpfen für dein Vorankommen, auch bei dir im Unternehmen. Loyal an deiner Seite. Dauerhaft.

Wir employerbrandisieren jede Phase deines Employee Lifecycles. Vom ersten Hallo bis zum letzten Dankeschön.

Attraction

Wir erhöhen die Performance in Deinen Recruiting-Kanälen ganz erheblich, Du wirst sehen.
Deine Kultur und Alleinstellungsmerkmale werden direkt im Erstkontakt erlebbar.

Hiring

Wir helfen dir dabei, die richtigen Kandidat zu finden, die zur Unternehmenskultur passen
Wir optimieren deine Prozesse und reduzieren administrativen Aufwand
Wir unterstützen beim Cultural Fit: Weniger Fehlbesetzungen, niedrigere Recruiting-Kosten

Onboarding

Wir helfen, den Übergang von Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag bruchfrei und nahtlos zu gestalten.
Wir helfen dir, deine Arbeitgebermarke im Onboarding-Prozess konsequent erlebbar zu machen.
Förderung von Gemeinschaft und schnellerem Eingewöhnen durch Mentoring & Buddyprogramme

Development

Wir unterstützen dich bei der Förderung der Mitarbeitenden im Einklang mit der Unternehmenskultur.
Wir helfen bei der Entwicklung von Leadership Programmen.

Retention

Wir entwickeln mit dir maßgeschneiderte Engagement-Programme zur Mitarbeiterbindung.
Wir helfen beim Aufbau von individuellen Benefits- und Arbeitsmodellen zur Differenzierung.
Zusammen identifizieren und beheben wir Schwachstellen im Unternehmen, die hohe Fluktuation verursachen.

Exit & Rehire

Wir helfen Dir beim Aufbau einer Community von ehemaligen Mitarbeitenden für mögliche Re-Hires.
Wir unterstützen Dich beim Aufbau eines strukturierten Exit-Management.
Für eine effektive Rückgewinnung ehemaliger Talente bauen wir mit Dir eine Re-Hiring Strategie auf.

Governance Structure

Wir entwickeln für Dich eine Governance-Struktur für konsistente und messbare Employer Branding-Aktivitäten.
Wir unterstützen dich im Stakeholder-Management und bei der Sicherung von Budgets.
Wir erarbeiten deine KPI für kontinuierliche Optimierung und Erfolgskontrolle.

Einzelne Journeys oder großes Ganzes?

Wir finden gemeinsam heraus, wie wir deine Employer Brand am besten voranbringen. Und auch, welche Vertiefungsintensität für dich Sinn macht: Wir können punktuell tieftauchen in eine oder mehrere Journeys – oder ein Big Picture deines gesamten Employee Lifecycles erstellen.

Deep Dive in einzelne deiner Journeys

Punktgenau: Wir optimieren und employerbrandisieren exakt die Journey/s, bei denen dein akuter Bedarf am größten ist.
Bestseller: Unser meist gebuchtes Single-Paket ist eine 3er-Kombi zur Mitarbeitergewinnung, bestehend aus EVP + Attraction-Journey + Recruiting-Journey.

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Big Picture deines Employee Lifecycles

Analyse: Betrachtung jeder einzelnen Journey deines Employee Lifecycles, Inventur der Kontaktpunkte und Konkretisierung des Hauptpakets
Employerbrandisierung: Wir optimieren alle deine Journeys, verknüpfen sie miteinander und behandeln die »Reise der Kandidatin zum Unternehmen«mit besonderer Sorgfalt.

Jetzt anfragen

Commitment schaffen:

Alle an Bord für dein EVP-Projekt

Startklar für Employer Branding? Super! Aber wie, mit wem und wann am besten starten? Hands-on sorgen wir zusammen für ein einheitliches Verständnis zu Employer Branding: Was es leistet und was nicht, was darunter verstanden werden muss und was nicht.

Auch Themen wie eine passende Gremienstruktur, Timings und Budgets werden entwickelt. Im Ergebnis hast du Knoten gelöst, offene Fragen beantwortet und dir das Commitment »von oben« geschnappt. Jetzt bist du startklar!

Jetz Kontakt aufnehmen

Brand Check:

Eure EVP unter der Lupe

In einer Live-Session schauen wir gemeinsam über Deinen Arbeitgeberauftritt: Stellenanzeigen, Karriereseite und die wichtigsten Social-Media-Kanäle.

Mit unserer jahrelangen Erfahrung im Employer Branding und Expertise für differenzierende Arbeitgebermarken bekommst Du direktes Feedback und Verbesserungsvorschläge von uns, wie Du als Arbeitgeber Deine Wirkung nach außen steigern kannst.

Jetz Kontakt aufnehmen

Kurz vor Projektstart musste ich Lena anrufen, mit der Info, dass sich unser Budget reduziert hat. Was machen wir jetzt? Da kam DEBA mit einer super agilen Lösung um die Ecke, die für uns als Scale-Up perfekt gepasst hat.
Unser Team hatte Spaß in den Workshops und wir hatten tatsächlich innerhalb von 3 Monaten unser Identity Statement!ANn-Sophie Kuttner // Employer Branding bei envelio

Breite oder Tiefe? Das stellen wir gemeinsam fest. Im Gespräch. Und dabei zeigen wir Ihnen auch unsere Steckbriefe zu jeder einzelnen Journey.
Larissa Horn // Senior Consultant