#ZPEurope23
Employer Brand Experience
Zum zweiten Mal öffnen wir Geist und Bühne mit über 40 Programmpunkten. Wir kuratieren die EBX Stage – der Dreh und Angelpunkt für alle, die verstehen (wollen), dass innovatives Personalmarketing, lebendige Unternehmenskultur und Themen wie Nachhaltigkeit und Corporate Health von HR vorangetrieben werden müssen.
Wolf Reiner Kriegler, Gründer/CEO der DEBA
Kurator der Employer Brand Experience Area (EBX)
Starre Rollen und definierte Grenzen waren gestern und bringen für morgen nichts neues. Wo spielt Gesellschaft eine Rolle im Unternehmen – bei den Mitarbeitern! Und damit unmittelbar bei HR und Employer Branding.
Dort wo Gesellschaft auf Unternehmen trifft braucht es neue Antworten jenseits von Dogmen, Organigrammen und Generationenklischees – Employer Branding als Seismograf für gesellschaftliche Strömungen wird zum kraftvollen Impulsgeber für Veränderung nach innen und Imagevermittler nach außen.
Die EBX Area mit großer Bühne und über 40 Vorträgen, Creative Space, Academy, Speeddatings, Cafe- und Sektbar*, Workshops, Pitches, Panels, Labs ...
Top-Personaler von Top-Unternehmen (z. B. Otto Group, E.ON, Telekom, Decathlon...) lassen die Hosen runter und nehmen uns wieder mit in Ihren Alltag, ihre Erfolge und vielleicht auch mal in mögliche Fails. Hauptsache hautnah, authentisch und ehrlich. Kein Schaulaufen, lieber echter Wissensaustausch!
Keine Experience ohne Experiment – der neue Creative Space von Zukunft Personal und DEBA
Reden ist Silber, selber erleben ist Kryptonit. Dieses Jahr mit Mitmach-Formaten, die Spaß machen, echte Erhellung bringen und super zum Networken sind. Alle hochkarätig moderiert.
DEBA-Mentoring
Apropos Networking, deshalb sind wir hier. Zum Gedanken-Pong-Pong zwischen Erfahrung und Neugier, zwischen Nord und Süd, zwischen oben und unten. Darum starten wir genaue hier auf der ZPE mit etwas Neuem: Unser Mentoring-Programm 20mentee für Young Employer Branding Talents. Näheres dazu folgt ... ich freue mich drauf.
EBX Liveprogramm-Hightlights