Laura Dahm

„Starke und ehrliche Arbeitgebermarken entstehen dann, wenn
die Offenheit und der Mut da sind, sich neugierig mit der eigenen
Identität und Kultur auseinanderzusetzen, Widersprüchliches zu
akzeptieren und das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden
wertzuschätzen.“

Die seit 2010 selbstständige Marken- und Organisationsberaterin unterstützt die DEBA seit 2025 bei Kulturanalysen und Strategieentwicklung.

Laura vereint die zwei Welten unseres Kerngeschäfts: Zum einen das fundierte, systemisch geleitete Eintauchen und Einfühlen in die Organisation und deren Kultur, Identität und Paradoxie. Zum anderen das Ableiten relevanter strategischer Prämissen für eine glaubwürdige und relevante Arbeitgeberpositionierung.

Denn sie ist seit mehr als 20 Jahren als Markenstrategin tätig - mit viel Erfahrung in Employer Branding, Implementierung und Interner Kommunikation. Auf Agentur- und Unternehmensseite. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen. Seit mehreren Jahren ist sie außerdem systemische Organisationsberaterin mit Fokus auf Kulturanalyse und -entwicklung, Führung und Transformation.

Dies und ihr Soziologie- und Kulturanthropolgie-Studium machen sie zu einer strukturiert denkenden, offenen Sozialforscherin, Kulturversteherin und Strategieentwicklerin durch und durch. Als DEBA-Trüfflerin bringt sie ihre intuitive und schnelle Wahrnehmung und das Erfassen von Organisations- und Gruppendynamiken zielführend ein und hat dabei stets eine Antenne für das Unausgesprochene und weniger Offensichtliche. So dringt sie in unseren Trüffelgruppen zu der Organisationsidentität, den Kulturthemen und Mustern vor und schafft damit die Basis für die Entwicklung einer relevanten, glaubwürdigen Arbeitgeberpositionierung.

Gleichzeitig versteht sie es aber auch, all die anderen kritischeren Themen, die aufkommen, zu extrahieren und dem Kunden als potenzielle Entwicklungsfelder (Organisationsentwicklung) vorzustellen. Denn Employer Branding nach innen und außen endet bedeutet auch, dass die Arbeitgeberpositionierung durch eine wirkungsvolle Verankerung auch im beruflichen Alltag erlebbar wird.