Job: Digital Growth Marketer (w/m/d)

Digital Growth Marketer(w/m/d)

Warum es dich braucht:
Wir machen Employer Branding messbar, menschlich, machbar. Du baust die Brücke von Content zu Umsatz: klare Offers, saubere Funnels, messbare Ergebnisse.

Hier kannst du dich austoben:

  • Kampagnen, die konvertieren: LinkedIn & Google Ads (Setup, Retargeting, Lookalikes, Lead Gen Forms), Budget-Pacing & tägliche Optimierung.
  • Funnel & Landingpages: LP-Wireframes, Copy, Formulare, A/B-Tests, klare CTAs; schnelle Iterationen.
  • Content → Demand: Redaktionsplan für LinkedIn & Newsletter entlang unserer Product-Pillars; Hooks & Offers, die Leads schaffen.
  • Marketing Ops: Tracking (UTM/GA4/Tag Manager), Leadflows & Nurtures (HubSpot/Mailchimp), Lead-Scoring & Handoff an Sales.
  • Sales Enablement : Outbound-Vorlagen, Sequenzen, Snippets. One-Pager, Case Slides, Battlecards. Webinar- und Event-Leads vorqualifizieren und slotten.
  • Sales-Pipeline Aufbau- Account- und Kontaktlisten nach ICP. Lead-Scoring. Nurtures bis SQL. Enge Abstimmung mit Sales zur Qualifikationslogik
  • Reporting: EB-Marketing-Dashboard (Leads, CPL, SQL-Rate, Booked Revenue); Learnings dokumentieren, Prioritäten mit ICE-Score steuern.
  • Go-to-Market Sprints: Webinare/Clinics, Bundles & Flash Offers (Snacks → Mid-Offers), Outreach-Assist für Sales

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein Team, das Haltung genauso hat wie Herz.
  • DACH-Thought Leadership, echte Verantwortung, schneller Impact.
  • Hybrides Arbeiten, kurze Wege, klare KPIs statt Politik.
  • Mobilitätszuschuss/Deutschlandticket, Fortbildung via Academy/Community.

Hast du das in deinem Rucksack?

  • 5–8 Jahre Digital-/Performance-Marketing (B2B), ideal in Beratung/Services.
  • LinkedIn Campaign Manager & Google Ads: End-to-End-Setup, Retargeting, Audience-Tests, Creative-Briefing.
  • Copy & Offer Crafting (DE C2): starke Hooks, Nutzenfokus, präzise CTAs; Englisch sicher.
  • CMS & CRO: Webflow/WordPress, LP-Aufbau, A/B-Testing, Form-UX, Page-Speed-Basics.
  • MarTech & Data Hygiene: GA4, Google Tag Manager, UTM-Standards, Consent/GDPR-Basics, saubere CRM-/HubSpot-Flows.
  • E-Mail & Nurture: Sequenzen, Segmentierung, Listenhygiene, Basic Automation.
  • Analytics & Handoff: MQL→SQL-Definition, Pipeline-Verständnis, regelmäßige CPL/ROAS-Reviews.
  • Priorisierung & Tempo: 80/20-Mindset, eigenständige Experiment-Roadmap.
     

Nice-to-have (stark erwünscht)

  • SEO-Basics (Briefings, Snippets, interne Verlinkung); YouTube/Short-Video-Snippets.
  • Figma-Basics (Ad-Varianten/LP-Mockups), Notion, Miro.
  • Attribution-Know-how (Last-Click vs. Data-Driven), einfache Mixed-Model-Denke.
  • Webinar-Ops (Zoom/Livestorm), Event-Lead-Capture.
  • CI/Corporate-Influencer-Mechaniken (Organisch + Paid-Amplification).

Passt das zu dir? Dann sag Hallo.

Wir freuen uns auf kluge Köpfe mit Organisationstalent, Freude am Miteinander und Lust auf ein Thema, das die Arbeitswelt besser macht.