25 Jahre Employer Branding
Was war, was wird?
Bereits im Jahr 1996 wurde der Begriff der »Employer Brand« von Tim Ambler und Simon Barrow als innovatives Konzept im Personalwesen geprägt. Seitdem hat sich das Thema enorm weiterentwickelt – und eine starke Arbeitgebermarke ist zum zentralen Bestandteil vieler Unternehmensstrategien geworden.
Streng genommen ist Employer Branding heute wichtiger denn je, denn die größten Umwälzungen, die der Arbeitsmarkt bisher erlebt hat, stehen noch bevor. Herausforderungen wie Demografie, Digitalisierung und die persönliche Sinnsuche von Arbeitnehmern verlangen nach zukunftsweisenden Antworten. Diese Antworten gibt die DEBA als Pionier in diesem Themengebiet – zusammen mit Weggefährten, Mitstreitern und Vorreitern.
Streng genommen ist Employer Branding heute wichtiger denn je, denn die größten Umwälzungen, die der Arbeitsmarkt bisher erlebt hat, stehen noch bevor. Herausforderungen wie Demografie, Digitalisierung und die persönliche Sinnsuche von Arbeitnehmern verlangen nach zukunftsweisenden Antworten. Diese Antworten gibt die DEBA als Pionier in diesem Themengebiet – zusammen mit Weggefährten, Mitstreitern und Vorreitern.
Die DEBA feiert 25 Jahre Employer Branding, indem wir 25 Wochen lang mit Experten aus Praxis und Wissenschaft sowie den Menschen sprechen, die das Thema weiterentwickelt haben. Freuen Sie sich wöchentlich auf spannende Insights!
Wir schauen zurück, um nach vorne zu schauen.
25 Jahre – 25 Köpfe
Inspirierende Vortragende und bunt durchgemischte Employer-Branding-Interessierte haben jedes Modul zu einem extrem energetisierenden Wochenende für mich gemacht. Das gemeinsame Ausarbeiten des Fallbeispiels hat nicht nur mein Netzwerk, sondern auch meinen Horizont betreffend »was alles möglich ist« erweitert. 100 % Wissensvermittlung, 150 % Power, 200 % Kreativität!
Iris-Sabine Bergmann – Head of Human Resources bei Nagarro