DEBA Deutsche Employer Branding GmbH, Referenz Schwarzwald Baar Klinikum

Schwarzwald-Baar Klinikum
Avantgarde im Employer Branding

Der größte Arbeitgeber der Region ist ein Beispiel für die Avantgarde im Employer Branding: Das Klinikum hat von Anfang an Arbeitgebermarke mit Unternehmenswerten und Führung verknüpft. Seit 2019 unterstützt DEBA das SBK bei der Identitätsentwicklung – einem Projekt zur nachhaltigen Kulturtransformation.
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Kronzeugen der Arbeitgebermarke

Dem Verhalten der Führungskräfte kommt in der internen Verankerung und Verglaubwürdigung der Arbeitgebermarke entscheidende Bedeutung zu. Daher fokussierten wir uns in diesem Projekt auf zwei zentrale Elemente: identitätsstiftende Wertedefinition und Leadership Transformation.

Kontext Healthcare

Ob Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder andere soziale Träger – seit 2017 nehmen im Gesundheitswesen die Investitionen in Employer Branding explosionsartig zu. Kein Wunder, sind Pflegeberufe doch heute gleichauf mit IT-Fachkräften und Digitalen Profilen die Fachkräfte-Engpassgruppe Nummer eins. Um im Fachkräftemangel auf lange Sicht zu bestehen und ein nachhaltiges Leuchtfeuer für bestehende und potenzielle Mitarbeiter:innen zu sein, müssen Organisationen bei Identität und Kultur ansetzen.

Foto von Oven Beard auf Unsplash

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