Hochschulzertifikatskurs
Employer Brand Manager:in
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Über das Seminar
Das Seminar ist in 4 Module à 3 Tage gegliedert. Pro Modul vermitteln ein bis drei Referent:innen online aktuellstes Know-how aus Wissenschaft und Praxis. Zusätzlich zeichnet sich das Seminar durch den moderierten Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden aus.
Warum sich die Weiterbildung noch lohnt? Du erhältst spannende Einblicke z. B. in das HR-Management und das Personalmarketing anderer Unternehmen. Zahlreiche Übungen und kollegiale Fallberatungen fördern den Wissenstransfer, konkrete Lösungen für Ihre Aufgaben sowie intensive Gespräche über Deine neue Berufung als Personaler:in.
Facts ’n Figures
Hier findest Du noch einmal alles im Detail zu unserem Zertifikatskurs Employer Brand Manager:in.
Deine Chance auf ein Stipendium!
Du brennst für Employer Branding? Du möchtest unsere Ausbildung zum/zur Employer Brand Manager:in machen, brauchst aber ein kleines Budget-Upgrade? Wir vergeben 5 Stipendien à 2.000 € für den nächsten Zertifikatskurs.
Wir fördern Menschen, für die Employer Branding nicht nur Personalmarketing ist sondern Leidenschaft! Menschen, die nicht nur möglichst schnell viele Stellen besetzen wollen sondern wissen, wie wichtig es ist, genau die Richtigen für genau diesen Arbeitgeber zu finden. Und das ohne die abgedroschene Klaviatur der Benefits und leeren Werbephrasen sondern mit echter Kulturarbeit und Herzblut.
Die nächste Bewerbungsphase startet am 04. Januar 2026!
Die Kurstermine im Einzelnen
Lernziele des Seminars
Nach dem Employer-Branding-Seminar weißt Du, wie Du …
- den Employer-Branding-Prozess aufsetzt und durchführst,
- eine Arbeitgeberpositionierung (engl. Employer Value Proposition) entwickelst,
- die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation verankerst,
- die Arbeitgeberpositionierung in den Arbeitsmärkten aktivierst,
- eine effektive Employer Brand Experience dauerhaft herstellst,
- ein effektives Employer Brand Management aufsetzt, steuerst – und lebst.
Je nach Ausgangslage der Teilnehmer:innen beziehen sich die Lehr- und Lernziele auf nationale, internationale und globale Employer-Branding-Prozesse.
Abschluss und Zertifizierung
Bei diesem Seminar handelt es sich um einen Zwei-Länder-Zertifikatskurs der Deutschen Employer Branding Akademie in Kooperation mit der HHL Leipzig und der WU Wien.
Nach erfolgreichem Abschluss der Webinare erhältst Du ein Zertifikat. Es bescheinigt Dir umfassende Kompetenzen im Branding von attraktiven Arbeitgebermarken und der Entwicklung von Strategien für die HR. Der Kurs ist von unseren universitären Partnern und der DEBA als Anbieter zertifiziert.
Teilnehmer:innen
Typische Teilnehmer:innen unserer Weiterbildung sind Bereichs- und Stabsstellenleiter sowie Mitarbeiter:innen in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Institutionen. Wenn Du z. B. in den Bereichen Human Resources (z. B. Personaler im HR-Management bzw. Personalmanagement) oder in der Personalentwicklung arbeitest, bist Du in unserem berufsbegleitenden Seminar genau richtig.
Die Kurse richten sich auch an Spezialist:innen für Marketing, PR und Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt HR. Gerade Quereinsteiger:innen ins Personalmanagement bzw. die HR bringen häufig spannende Aspekte in den Kurs ein. Also, nur Mut!
Unsere Partner
Ihre Hauptreferent:innen –
Expertinnen aus der Praxis
Alle Dozent:innen der HR-Weiterbildungen waren selbst jahrelang im Management in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und -entwicklung tätig oder haben eine Lehrtätigkeit an Universitäten. Als Employer-Branding-Expert:innen haben sie ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und begleiten Organisationen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarken. International! Als Ausbilder:innen werben sie mit Herzblut für mehr Qualität im Employer Branding.
Warum? Weil sie wissen, was möglich ist.
Die größten Talente auf dem Arbeitsmarkt von sich als Arbeitgeber überzeugen. Oder als kleiner Mittelständler im Recruiting ganz locker mit größeren Unternehmen mithalten können. Oder Mitarbeiter mit Werten für die Arbeit begeistern, statt nur mit einem attraktiven Gehalt und einer guten Work-Life-Balance. Typisch für DEBA: Wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern steigen tief in die Praxis ein. Weil wir Erfolgsgeschichten lieben!
Stimmen von Kursteilnehmer:innen
Die Vorteile des Seminars
Erst Fortbildung, dann DACH-Community
Als Teilnehmer:in des digitalen Lehrgangs erhältst Du automatisch Zugang zu unserem Alumni-Netzwerk. Gibt's sonst in keinen HR-Seminaren: Wenn Du ein Unternehmen vertrittst, laden wir Dich in die exklusivste und wohl größte Community von Employer-Branding-Macher:innen in der DACH-Region ein.
Unser Anspruch: voneinander lernen! Inspiriert durch spannende Cases aus dem Kontext Employer Branding (z. B. Employer-Branding-Strategie, HR-Management, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, externe Kommunikation, ...) lebhafte Diskussionen führen und Spaß haben. Exklusiv für Employer-Branding-Macher:innen aus Unternehmen gibt es diese DEBA-Praxiskreise seit 2020 im neuen Format. Mit unseren Employer-Branding-Praxiszooms verbinden wir Community-Mitglieder virtuell. Sei auch Du dabei!
