DEBAmitgestalten

Wir sind Kaltwasserschwimmer. Wir denken und handeln interdisziplinär und lassen uns ständig neu inspirieren. Das bereichert unseren Wissenspool. Und macht DEBA zu einem Schmelztiegel des Könnens und der Ideen. Mannschaft, Methoden, Modelle – all das unterscheidet uns ganz wesentlich von anderen.

Zu DEBA passenMenschen, die

  • sich verboten haben, unter ihren Möglichkeiten zu bleiben,
  • mit Herzblut bei der Sache sind,
  • mit leuchtenden Augen arbeiten wollen,
  • Kante zeigen und Haltung haben,
  • sich einmischen und nicht schnell zufrieden geben,
  • Gewohnheiten gefährlich finden und
  • sich sehr viel zutrauen, weil sie sich das wert sind.

DEBA isteine Plattform,

  • die mehr Rahmen als Strukturen gibt und sich schnell bewegt,
  • aus der seit Gründung die zentralen Impulse für die Fachdebatte kommen,
  • in der Überzeugungen der Treibstoff und Initialzündungen die Regel sind,
  • die für konstruktive Irritation sorgt und
  • in der Eitelkeiten keine Rolle spielen.

DEBA ungeschminktAlumni antworten

Kein Arbeitgeber ist rundum gut. Wie ist DEBA wirklich? Was ist stark, wo sind die Fallstricke? Regina und Asin – zwei Ehemalige geben ehrlich Auskunft. Kontaktiert sie in XING, um ganz ungeschminkt zu erfahren, wie unser Arbeitsalltag hinter den Kulissen ist und wann Du „kulturelle Nerven“ brauchst.

Regina Esslinger

Asin Saadatmandi

Ein Match?Unser Werteprofil

Rote Schrift auf weißem Wegweiser. Beschriftung: happily ever after.

Mit dem Cultural Fit Evalueator bieten wir unseren Kunden ein valides Matching-Tool zur kulturellen Passung von Bewerbern an. Jetzt nutzen wir es in eigener Sache. In wenigen Minuten weißt du, wie gut du zu Werten und Kultur von DEBA passt.
Klick drauf. Viel Spaß!

Zum Evalueator

Chancen

Kennenlernen

Maurizio Hoven

Assistant to the CEO & Office Manager

T +49 (0)30 700 159 770

E hoven@employerbranding.org

Profil

„Eine "menschliche" Beratung mit Herz und vielen Besonderheiten“

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist abwechslungsreich, flexibel einteilbar und für eine Beratung unglaublich nahbar für die Menschen. Wertschätzung und tiefes Vertrauen im Umgang miteinander, sowohl intern, als auch extern. Werte, wie sie nicht alltäglich sind in dieser Branche.

Vorgesetztenverhalten

Höchste Transparenz, wie ich sie davor nicht kannte. Mentorship und Verantwortungsdelegation…

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