Wie Gen-Z ist Ihr Unternehmen?
Die ehrliche Feedback-Beratung.
HR-Abteilungen bemühen sich den Ansprüchen gerecht zu werden und scheitern reihenweise an der Nichtvereinbarkeit zwischen "alter" und "neuer" Arbeitswelt.
Die Gen-Z möchte alles anders, oder?
Ohne die Gen-Z wird es nicht gehen, sie werden aber auch nicht die Lösung sein für den Fachkräftemangel sein. Wer aber frühzeitig für sich die richtigen Antworten findet, wird zu den Gewinnern gehören.
13,9 Prozent der Bevölkerung in Deutschland gehört zur Gen-Z, damit sind sie die viertstärkste Altersgruppe und werden mit Ihrer Power den Arbeitsmarkt mitgestalten. Wir reden von fast 12 Millionen jungen Menschen, die Themen wie Umwelt, Klima und Nachhaltigkeit sowie Diversität als Werte in den Unternehmen suchen. Häufig bekommen Sie stattdessen nichts sagende Phrasen. Bei Ihnen auch?
Nutzen Sie uns als Sparrings-Partner
Nutzen Sie unsere Erfahrung für einen guten Start, denn keiner hat mehr Erfahrung als wir. Kaum jemand verfügt über so viel Wissen aus unterschiedlichen Branchen und so gute Benchmarks von anderen Unternehmen.
Wir kennen gefühlt jede Umfrage und Studie. Wir sprechen jeden Tag mit unzähligen Menschen aus der HR. Daher trauen wir uns zu sagen, dass wir ein ganz guter Seismograf sind und jedes Vorurteil, jede Angst und jeden Mythos schon mal gehört haben. Aber wir kennen auch die guten Beispiele und die wirklichen Bedürfnisse der Gen-Z.
