Cultural Fit Evalueator:Messbar Mehr Machbar

Easy to use: Dein Online Tool für bessere Bewerberpassung

Der Cultural Fit Evalueator (CFE) ist ein online-basiertes Tool, das leicht zu bedienen ist & effiziente Ergebnisse liefert.

VORTEILE & NUTZEN

Bewerber-
passung erhöhen
Fehl-
besetzungen vermeiden
Nach
Future Fit
einstellen
Im War
for Talents differenzieren
Werte-
orientiert rekrutieren
Kandidaten
Klarheit schenken
Bewerberpassung erhöhen
Fehlbesetzungen vermeiden
Nach
Future Fit
einstellen
Im War
for Talents differenzieren
Werte-
orientiert rekrutieren
Kandidaten
Klarheit
schenken

PAKETPREISE

PROFESSIONAL

€ ab 3,50/Analyse
  • Cultural Fit Score und valide Analyse
  • Detaillierter Ergebnisreport jeweils für Kandidat und Organisation
  • Begrenzte Anzahl Analysen je nach Lizenzpaket
  • Erweiterte Statistik
  • Unlimitierte Accounts pro Organisation
  • Telefonischer & E-Mail Support
  • Online-Ergebnisanzeige
  • Admin-Einführung via Webinar

SELF-ASSESSMENT PLUS

unlimitierter Zugriff
auf Anfrage
  • Cultural Fit Score und valide Analyse
  • Online-Ergebnisanzeige, für mind. 250 Analysen Detailreport
  • Flatrate der Analysen für Online-Einbindung
  • Erweiterte Statistik
  • Zentrale Einbindung z.B. auf Karriereseite
  • Unlimitierte Accounts pro Organisation
  • Telefonischer & E-Mail Support
  • Online-Ergebnisanzeige
  • Admin-Einführung via Webinar

Wir beraten Dich gerne bei der Wahl des passenden Pakets.

Wir bieten je nach Einsatzfeld und Bedarf modulare Tarife und Konditionen an. Gerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch ein individuell auf Dich und Deinen Bedarf zugeschnittenes Angebot zusammen.

Einsatzfelder

Self-Assessment

Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Kandidaten, wie gut er zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.

Recruiting

Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Recruiter, wie gut jemand zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.

Learning

Durch Web-Analysen lassen sich Rückschlüsse ziehen, welche Typen sich besonders / weniger angesprochen fühlen. Das hilft bei der Aussteuerung der Kommunikation.

Controlling

Durch kontinuierliches Monitoring von Entwicklungsverläufen dient der CFE als Kompass für die Weiterentwicklung, ggf. auch gezielte Veränderung Deiner Unternehmenskultur.

Self-Assessment

Recruiting

Learning

Controlling

Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Kandidaten, wie gut er zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.

Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Recruiter, wie gut jemand zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.

Durch Web-Analysen lassen sich Rückschlüsse ziehen, welche Typen sich besonders / weniger angesprochen fühlen. Das hilft bei der Aussteuerung der Kommunikation.

Durch kontinuierliches Monitoring von Entwicklungsverläufen dient der CFE als Kompass für die Weiterentwicklung, ggf. auch gezielte Veränderung Deiner Unternehmenskultur.

Wertedie Grundlage des CFE

Werte sind abstrakte Überzeugungen, die beschreiben, was für eine Person von grundlegender Bedeutung ist und bilden damit einen wesentlichen Teil der Identität eines Menschen.

Menschen und Organisationen, die sich in ihren Werten ähneln, finden sich in der Regel gegenseitig attraktiver und sind eher bereit, sich aneinander zu binden. Im Kontext Arbeitsmarkt sind Werte somit ein wesentlicher Einflussfaktor auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

Der CFE bedient sich dieser Erkenntnis, indem er anhand von acht sog. Wertefamilien den optimalen Korridor des Cultural Fit von Person und Organisation bestimmt. Die Grundlagen der Wertefamilien sind angelehnt an die Studien von Schwartz*, mehrfach erprobt an über 40.000 Teilnehmern.

*Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values. Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. San Diego: Academic Press.

Wertefamilien

AusgewählteReferenzen

Einfaches Handlinggarantiert!

Zu Beginn stellen wir gemeinsam das Kulturprofil Eurer Organisation ein oder ermitteln dies in einem Erst-Survey. Diese Startkalibrierung richtet den Cultural Fit Evalueator an der individuellen Unternehmenskultur aus. Dann erst ist er startklar und ermittelt, wie gut Interessenten und Bewerber zu Euch passen!

In wenigen Minuten ermittelt der CFE den Cultural Fit eines Mitarbeiters oder Kandidaten. Das Ergebnis erhaltet Ihr – je nach Einstellung im Tool auch der Teilnehmer – als PDF zum Download bzw. online in der Übersicht. Hier sieht man den Übereinstimmungsgrad des Kandidaten zur Organisationskultur.

Das Tool gibt Euch Tipps für weiterführende Aspekte im Einstellungsinterview.

 

Mit der Statistikauswertung im Backend lässt sich der Erfolg Eures Personalmarketings und Recruitings transparent verfolgen und optimieren.

Das Tool kann auch in einem Survey-Modus genutzt werden. Die Tests sind dann als Befragung für die Teilnehmer zu verstehen, es gibt am Ende dann logischerweise keinen Matching-Score. Die Ergebnisse aus dem Survey dienen Diagnostik- oder Kulturentwicklungszwecken.

Der Cultural Fit Evalueator ist Cloud-basiert, verfügt über ein benutzerfreundliches Backend, 24/7 Nutzbarkeit und einen schnellen Kundensupport. Gerne stellt Dir Vera das Tool persönlich und kostenlos anhand einer Demo-Version vor.

 

Mehr zum CFE:

Der CFE ist ein Gemeinschaftsprodukt von DEBA, meta HR und Ingentis. Bei Fragen oder Interesse zum CFE wenden Sie sich bei DEBA an:

Ansprechpartner

Vera Koltermann
Lead Consulting & Lead CampaigningT +49 (0)30 700 159 770 E koltermann@employerbranding.org

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