Unser Weg,unsere Meilensteine

Wir machen gerne den ersten Schritt. Ob Cultural-Fit-Konzept, Trüffelsuche oder purpose-driven Employer Branding – wir lieben es, die Fachdebatte anzuführen und ihr manchmal weit voraus zu sein. Schau‘ selbst und geh doch ein paar Schritte mit.

Historie

2020
2020

EB-X auf der ZPE Virtual

DEBA kuratiert Employer Branding auf der Zukunft Personal Europe Virtual – die Employer Brand Experience. Der nächste Streich von spring und DEBA verbindet virtuelle Community Sessions mit Live Events an diversen Standorten. Zielrichtung? Miteinander wachsen.

2020

DEBA bezieht Kiezladen

In Hamburg öffnet der erste DEBA-Kiezladen. Treffpunkt der Community: Wer Employer Branding liebt, bekommt hier immer WLAN und einen guten Kaffee.

2020

Zen Passion bei DEBA

DEBA investiert in eine Vollzeitstelle Corporate Development & Mindfulness Managerin und findet die ideale Besetzung in Sabrina.

2020

Praxiszooms in ganz DACH

Aus den Praxiskreisen werden Praxiszooms. Virtuelle Austauschformate für Praktiker. Auch das hat Corona bewirkt: digital bleibt. Hier mehr erfahren.

2020

„Kosmisches Buttermesser“

DEBA hebt EB in eine Bedeutungswelt, in der es wirksam ist wie nie zuvor: als „missing link“ zwischen „What“ und „Why“ sowie Treiber & Stabilisator in Transformation. Identität ist der Nukleus von allem. Alles Wissenswerte erfährst Du in der Keynote Speech von Reiner.

2020

Corona-Zeit ist Chancen-Zeit

Der DEBA Chancenstab konstituiert sich und führt Solidarisches Employer Branding ein. Wöchentlich beantwortet er Fragen der Community in einer eigenen Sprechstunde.

2019
2019

Wiener Hofburg strahlt in Gelb

Employer-Branding-Parade auf dem HR Inside Summit. Der Auftakt für viele AT-Events.

2019

Griaß di!

DEBA startet in AT. Neben der langjährigen Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien erobern wir nun die Unternehmenswelt. Ziel: aus den österreichischen Unternehmen die besten Arbeitgebermarken der Welt zu machen und sie zu befähigen, die Fehler der Deutschen nicht zu wiederholen. Heinz Herczeg wird Lead Österreich.

2019

Manifest

Employer Branding im Kontext einer sinnstiftenden Arbeitswelt. Unser Weckruf für Gemeinsinn & Identität: das DEBA Manifest.

2019

Frauen führen

Neben Petra im Marketing gehen auch Vera & Heike in Führung und werden Leads Consulting.

2019

20 Jahre! Jubiläums-Aphorismen

Reiner stellt erstaunt fest: seit 20 Jahren im Employer Branding unterwegs. Er veröffentlicht Merksätze in Form einer Aphorismen-Serie. Hier als Wallpaper-Download.

2019

Employer Branding Community auf der ZPE

Im Jubiläumsjahr der Messe lädt DEBA die Community zu Vernetzung & Knowledge Sharing auf vergrößerter Fläche ein. Premiere des Employer Branding Content Streams.

2018
2018

Employer Branding & Agilität – das passt!

DEBA ergänzt den Ansatz des identitätsbasierten Employer Brandings um agilitätsbasiertes Employer Branding.

2018

Willkommen Heike & Petra

comdirectbank verliert die wertvollste Vorstandsaspirantin & Coca-Cola die beste Marketingfrau: Willkommen, Heike und Petra! DEBA Hamburg ist geboren.

2018

EB-X: die volle Employer Brand Experience

Start der Konferenzreihe Employer Brand Experience (EB-X) mit Spring. Im Mai in Hamburg, im November in Wien.

2018

Employer Branding Hotspot auf der ZPE

DEBA eröffnet als offizieller Kooperationspartner eine Area für Learning & Networking der Community. Premiere des legendären Gin & Tonic Sundowners.

2017
2017

DEBA im neuen Look

Neues Corporate Design geht live: mutig, expressiv, einzigartig. Katrin Huber von Kreated holt das Thema Employer Branding auf die Bühne und präsentiert es stark und innovativ.

2017

#EBM17 – der Award für Employer Brand Manager

„Employer Brand Manager of the Year“ startet. Wir würdigen die engagiertesten Employer Brand Manager/innen des Jahres. Unsere hochkarätige Jury aus Wissenschaft und Praxis taucht tief in die Geschichten von Menschen ein, die Mut machen, inspirieren und stolz darauf sein können, was sie im Employer Branding geleistet haben.

2017

Startschuss für Kreationen on Strategy

Neues Geschäftsfeld Campaigning: endlich keine Bruchstelle mehr – künftig setzt DEBA Employer-Branding-Strategien selber kreativ um. Wir entwickeln kreative Leitideen und leiten daraus aufmerksamkeitsstarke, kanalübergreifende Kampagnen ab.

2016
2016

Markteinführung Cultural Fit Evalueator

DEBA, metaHR und Ingentis launchen den Cultural Fit Evalueator. Das Online Tool für bessere Bewerberpassung. Ausgehend von der individuellen Unternehmenskultur ermittelt der CFE den Cultural Fit eines Mitarbeiters oder Kandidaten in einem reliablen und validen Analyseverfahren.

2016

Die Employer Branding Community in DACH

Praxiskreise in allen DACH-Ballungszentren. Inspiriert durch Cases unserer Gastgeber, Diskussionen und viel Spaß. Exklusiv für Praktiker aus Unternehmen. Ein Geben und Nehmen. Alles Wichtige findest Du hier.

2015
2015

Community Österreich: herzlich willkommen

Pilotveranstaltung für die Employer-Branding-Praxiskreise in Wien.

2015

Benchmark Arbeitgebermarken

DEBA führt mit dem Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) eine Studienreihe ein, um Arbeitgebermarkenarbeit zu verbessern.

2014
2014

Schweizer Arbeitgebermarken

Benchmark-Studie „Schweizer Arbeitgebermarken“ erscheint.

2014

#napkinar: große Ideen simpel erklärt

Erstveröffentlichung des Modells der Employer Brand Experience auf einer Serviette. Das #napkinar wurde geschaffen.

2014

Candidate-Experience-Debatte

Erweiterung der Candidate-Experience-Debatte um den Faktor Employee Experience.

2014

DEBA goes Switzerland

Michel Ganouchi wird Lead DEBA Schweiz.

2013
2013

Erster universitärer Zertifikatskurs in DACH

2-Länder-Zertifikatskurs „Employer Brand Manager/in“ von DEBA, TU München, WU Wien startet. Diese Verbindung von Praxis & Theorie ist bis heute einzigartig.

2012
2012

Vision: Berufsbild

Auf dem Weg zum Berufsbild: DEBA, TU München und WU Wien konzipieren erste Employer-Branding-Fortbildung auf universitärem Niveau.

2012

Standardwerk

Reiners „Praxishandbuch Employer Branding“ erscheint im Haufe-Verlag. Heute das Standardwerk zum Thema. Hier bestellen.

2011
2011

Tim Ambler

Einer der 50 besten Marketingexperten der Welt und geistiger Vater des Employer-Branding-Begriffs, Tim Ambler, wird DAGM Beirat.

2011

„Deutschlands Arbeitgebermarken“ (DAGM)

Deutschlands Fitnesstest für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken ist der Wegweiser zu mehr Arbeitgeberattraktivität. Urheber und Veranstalter ist DEBA in Kooperation mit der WELT Gruppe und der KARRIEREWELT des Axel Springer Verlags.

2011

Motivationstheorie

Übertrag des Zwei-Faktoren-Modells von Herzberg auf die Welt des Employer Branding: Rationale Benefits stärken weder Identifikation noch sorgen sie für Differenzierung in den Arbeitsmärkten.

2011

Mehr-Ebenen-Modell

„Mehr-Ebenen-Modell“ für globale EVP und Verbundorganisationen wird eingeführt.

2011

Dreiecke

Reiner entwirft das „Qualitätsdreieck der Arbeitgeberpositionierung“, heute das Benchmark für die EVP-Evaluation und die „Kommunikationspyramide“.

2010
2010

Initiative „KMU als attraktive Arbeitgeber“

Das Berliner Forschungslabor der DEBA leistet Starthilfe u.a. zusammen mit dem Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) für kleine und mittelständische Unternehmen in DACH, sich als Arbeitgeber attraktiver und wettbewerbsfähiger aufzustellen.

2010

Start E-Mail-Magazin

Virtuelle Postsendung von DEBA zu Wissenswertem, Inspirierendem und Menschlichem aus der Welt des Employer Branding.

2010

Serviceheft

Einführung des Servicehefts des Bundesverbands der Personalmanager (BMP).

2010

How-to-Manual

DEBA erstellt ein How-to-Manual für die Life-Science-Industrien.

2009
2009

Employer-Branding-Leitfaden

BITKOM Employer-Branding-Leitfaden für die ITK-Branchen.

2009

Zukunft Personal

DEBA ist mit einem Mikro-Fachkongress rund um Employer Branding auf der „Zukunft Personal“ vertreten.

2009

Change

Christina verlässt DEBA. Die Geschäftsführung stellt sich neu auf.

2008
2008

Trüffeln

Trüffeln gehen: DEBA entwickelt für Employer Branding maßgeschneidertes Modell der Kulturanalyse (SZ, 14.06.08).

2008

Forschungsergebnis

Kultur ist der stärkste, zumeist einzige differenzierende Faktor unter Arbeitgebern.

2008

Employer-Branding-Kontextbibliographie

Open-Source-Projekt „Employer-Branding-Kontextbibliographie“.

2008

Internes Employer Branding

Erstveröffentlichung Modell „Internes Employer Branding“ (HR-Today 4/08).

2007
2007

Themenspecials

u. a. für Financial Times und W&V

2007

Erste Forschungsarbeiten

Erste Forschungsarbeiten

2007

Employer-Branding-Wirkungskreis

A.Z.-Institut validiert Employer-Branding-Wirkungskreis.

2007

Cultural Fit

DEBA veröffentlicht Konzept zur Bewerberpassung und systematisiert die Filterwirkung von Arbeitgebermarken.

2006
2006

Employer-Branding-Wirkungskreis

Mit dem Employer-Branding-Wirkungskreis definiert DEBA erstmals die Employer-Branding-Wirkungsdimensionen und Effekte.

2006

Employer-Branding-Definition

DEBA legt die bis heute meist zitierte und kopierte Employer-Branding-Definition vor.

2006

Employer Branding im Kontext Marke

Employer Branding wird erstmals als kombinierte Perspektive von Marke und HR durchdacht.

2006

Gründung

Reiner und die HR-Expertin Christina Grubendorfer gründen DEBA.

2002
2002

Zielgruppenanalyse

Entwicklung des Modells der Zielgruppen-Themen-Matrix.

2002

Idee

Danach stand fest: Der nächste Schritt wird eine eigene Beratung für Employer Branding.

2002

Ready to take off: TUI AG

Reiner entwickelt die internationale Employer-Branding-Strategie für TUI AG.

1999
1999

Erster Artikel

Reiner veröffentlicht seinen ersten Employer-Branding-Fachartikel auf competence-site.de.

1999

Erster Kontakt

Der Markenstratege Wolf Reiner Kriegler stößt auf den Artikel „The employer brand“ von Tim Ambler und Simon Barrow im Journal of Brand Management, 4, 1996. Er ist begeistert von dem noch jungen Thema.