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DEBA MANAGEMENT-TEAM
Wolf Reiner Kriegler
Geschäftsführer
“Employer Branding ist eine Reise in das Selbst des Unternehmens. Es festigt Wurzeln und verleiht Flügel. Und baut ein Zuhause der Verantwortung und des Vertrauens. Ich liebe das, was wir hier tun.”
Der Kommunikationswissenschaftler baute 1998 eine Kommunikationsagentur auf und leitete Projekte in Corporate Communications, Corporate Design und Public Relations. 2002 gründete er eine Unternehmensberatung für Marken, die sich als eine der wenigen genuinen Strategieberatungen in Deutschland Aufbau, Führung und Controlling von Business- und Konsumentenmarken verschrieben hat. Sein Schwerpunkt liegt auf der Positionierung von Unternehmensmarken (Corporate Branding) und in der internen Markenbildung. Er entwickelte mehr als 20 Marken- und Positionierungsstrategien für Konzerne sowie mittelständische und öffentliche Unternehmen in verschiedensten Branchen. Seit 2001 beschäftigt er sich intensiv mit der Entwicklung von Arbeitgebermarken. Unter anderem entwickelt er die internationale Employer Branding Strategie für die über 80 Marken des TUI-Konzerns.
Sabine Kulpa
Assistentin der Geschäftsführung
"Den Employer Branding-Prozess in einem Unternehmen zu beobachten, ist für mich spannend wie ein guter Krimi. Am Ende ist oft nichts mehr, wie es am Anfang schien."
Sabine studierte an der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung. Schnell stellte sie fest: kein “Cultural Fit” - ohne damals zu wissen, was das eigentlich ist. Kurz entschlossen absolvierte sie eine Ausbildung zur Sekretärin, arbeitete 1,5 Jahre in Berlin, bevor es sie für viele Jahre ins Ausland zog. In Athen setzte sie ihre Karriere in namhaften deutschen Unternehmen fort, als Assistentin auf Management-Ebene. Nach ihrer Rückkehr 2011 trifft sie auf die DEBA, übernimmt das Office Management und assistiert dem Geschäftsführer, Wolf Reiner Kriegler.
Paula Thieme
Bereichsleiterin Akademie
"Employer Branding ist kein HR-Zusatzprogramm sondern strategische und erfolgswirksame Kernaufgabe eines jeden Unternehmens. Diesen Aha-Effekt bei Unternehmen mitzuerleben, motiviert mich jeden Tag aufs Neue."
Die studierte Diplomkauffrau mit den Schwerpunkten Internationales Management und Marketing assistierte der Marketingleitung eines internationalen Verlagshauses sowie eines großen Internetauktionshauses. Sie arbeitete vier Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an einer privaten Managementhochschule und forschte zu Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Management. Sie promoviert an der Humboldt-Universität zu Berlin und leitet seit April 2011 den Akademiebereich der DEBA und Deutschlands Arbeitgebermarken.
