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Employer Branding auf Herz und Nieren prüfen

DEBA TESTLABOR


Arbeitgebermarken werden nicht im Blindflug aufgebaut. Sie brauchen Navigation. Der „Cultural Fit Test“ ist ein Instrument, um die Arbeitgeber auf Positionierungskurs zu halten.

Revolution beim Beauty Contest – Der Cultural Fit Test


Kann es richtig sein, wenn ein Arbeitgeberauftritt nur einer Minderheit gefällt? Auch wenn die allgemeine Beliebtheit als das Maß aller Dinge gilt: Popularität ist nicht alles. Eine Arbeitgebermarke muss nicht allen und jedem gefallen, sondern vor allem den für den Unternehmenserfolg entscheidenden Kandidaten. Schließlich zählt am Ende des Tages nicht die absolute Zahl der Bewerbungen, sondern die Zahl und Qualität der effektiven Einstellungen.

Es gilt also, aus der Vielzahl von Bewerbern diejenigen Talente zu herauszufiltern, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich-kulturell am besten zum Unternehmen passen – und diejenigen fernzuhalten, die nicht passen.

Genau dies leistet der Cultural Fit. Und ganz nebenbei hilft er den Unternehmen, die Effizienz und Nachhaltigkeit ihres Recruitings zu verbessern. Der Cultural Fit Test ist der erste Arbeitgeberimage- und Werbewirkungstest, der dies berücksichtigt.

Ihre Vorteile auf einen Blick


> ein arbeitgeberindividuell aussagekräftiges Testergebnis
> Probanden, die Ihrem Cultural Fit tatsächlich entsprechen
> Klarheit darüber, wie positionierungswirksam Personalwerbung wirklich ist und
> wie gut sie das Recruiting Ihrer Wunschkandidaten unterstützt


Recruiting-Optimierung mit Cultural Fit
Effizientes Recruiting, geringere Kosten, optimierte Bewerberpassung und mehr – dank Cultural Fit Konzeption. Mehr ...
 
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