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DIE PRÄAMBEL DER DEBA-AKADEMIE


Dem Aufbau einer Arbeitgebermarke kommt eine zunehmende Bedeutung für die positive Unternehmensentwicklung zu. Um dem zu entsprechen, hat sich die Deutsche Employer Branding Akademie als erste Instanz in Deutschland auf die Entwicklung von Employer Branding Strategien spezialisiert. Sie bietet Beratung, Prozessbegleitung, Qualifzierung sowie Vernetzung in allen Fragen des Employer Brandings aus einer Hand.

Employer Branding ist ein interdisziplinäres Thema. Als solches wird es von der DEBA begriffen und anwendungsorientiert erforscht.

Aus diesem Grund arbeitet die DEBA mit einem Beirat aus Vertretern unterschiedlicher wissenschaftlicher Fachgebiete und Fachleuten aus der betrieblichen Praxis zusammen.

Gemeinsam verfolgen die DEBA und ihr Beirat das Ziel, Employer Branding als Gegenstand von Forschung und Lehre sowie für die unternehmerische Praxis weiterzuentwickeln und so seinen Nutzen für das Personalwesen, für das Marketing sowie für die Unternehmen insgesamt bestmöglich zu erschließen.


Definition
Was ist Employer Branding? Mehr...

DEBA Story
Von der Gründung bis heute: Lesen Sie die DEBA Story. Mehr...
 
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