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+++ Oktober 2012 – Praxishandbuch Employer Branding, erschienen im Haufe-Verlag
Employer Branding richtig gemacht, lohnt sich für alle! Für alle Mitarbeiter, die besser wissen, worfür das Unternehmen steht und worauf es ankommt. Für Bewerber, die schneller entscheiden können, ob sie zu Ihnen passen oder nicht. Und schließlich für Ihr Unternehmen, das mit leistungsstarken Mitarbeitern Kosten spart und effektiver wird. Employer Branding richtig gemacht, lässt Ihr Unternehmen zu einem ökonomischen und kulturellen Zentrum mit Strahlkraft werden. Und dieses Handbuch zeigt Ihnen, wie Sie dieses Ziel erreichen.
> Was Arbeitgebermarke und Employer Branding ist
> Employer Branding vorbereiten und starten
> Die Rahmenbedingungen analysieren und die Strategie festlegen
> Die Arbeitgebermarke in der Organisation verankern und extern kommunizieren
> Mit Arbeitshilfen online: Checkliste zu Projektstart, Plan zur Strategieentwicklung, Leitfaden zur Budgetplanung
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+++ September 2011 – Tim Ambler im Beirat von Deutschlands Arbeitgebermarken (DAGM)
Tim Ambler, ehemaliger Senior Fellow der London Business School und geistiger Vater des Employer Branding Konzepts ist nun auch im Beirat von DAGM. Neben zahlreichen Büchern, Monografien und wissenschaftlichen Artikeln zu den Themen Marketing und Werbung veröffentlichte er 1996 gemeinsam mit Simon Barrow den wegweisenden Artikel „The Employer Brand“ im Journal of Brand Management, in dem der Begriff Employer Branding erstmals definiert wurde und der heute als Wegbereiter für die Employer Branding Diskussion gilt.
Zitat:
Its people are a firm’s greatest resource. They should be treated as customers and motivated in a similar fashion. The employer brand concept addresses that and seeks the greatest satisfaction for employees and customers alike, ultimately to the benefit of shareholders, too.
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+++ August 2011 – Prof. Dr. Manfred Bruhn, einer der profiliertesten Marketingexperten, ist Beirat von Deutschlands Arbeitgebermarken.(DAGM)
Von 1983 bis 1995 Inhaber des Lehrstuhls für Marketing und Handel an der European Business School, Private Wissenschaftliche Hochschule (Oestrich-Winkel/D). Seit 1995 Inhaber des Lehrstuhls für Marketing und Unternehmensführung der Universität Basel/CH.
Zahlreiche Publikationen zu den Schwerpunkten Strategische Unternehmensführung, Dienstleistungsmanagement, Relationship Marketing, Kommunikationspolitik, Markenpolitik, Qualitätsmanagement, Nonprofit-Marketing.
Zitat:
„Mit Employer Branding positioniert sich das Unternehmen intern und extern als Arbeitgeber und erreicht dadurch eine Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Dies ermöglicht es, von der Zielgruppe gegenüber den direkten Konkurrenten als bevorzugter Arbeitgeber, als Employer of Choice, wahrgenommen zu werden.“
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+++ August 2011 – TÜV Süd startet für 16.000 Mitarbeiter weltweit ein Employer Branding Projekt mit DEBA.+++
+++ Juli 2011 – SAS Institute, Marktführer für Business Analytics Lösungen, entwickelt seine Arbeitgeberpositionierung mit DEBA.+++
+++ Juli 2011 – Interview "Nur authentische Unternehmen gewinnen die besten Mitarbeiter." von Wolf Reiner Kriegler im Employer Branding Special der WELT.
Hier downloaden PDF 1MB +++
+++ 14.04.2011 – Fitnesstest „Deutschlands Arbeitgebermarken" gestartet"
Deutschlands Arbeitgebermarken (DAGM) ist Deutschlands Fitnesstest für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken. Er leistet einen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit deutscher Arbeitgeber, zur effektiveren Gewinnung von Fachkräften, zur Bindung von Leistungsträgern und zur besseren Passung von Arbeitgeber und Bewerber.
Sind Sie längst eine gute Arbeitgebermarke, ohne es zu wissen? Der Fitnesstest richtet sich an alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die ihre Wirkung als Arbeitgeber kennenlernen, verbessern, benchmarken oder gewürdigt wissen wollen. Er dient den Teilnehmern als Wegweiser für die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberattraktivität und ehrlicher Prüfstein auf dem Weg zur Arbeitgebermarke.
Urheber und Veranstalter ist die Deutsche Employer Branding Akademie in Kooperation mit der WELT Gruppe und der KARRIEREWELT des Axel Springer Verlags.
Jetzt anmelden. Mehr Informatioenen und Anmeldeformular unter
www.deutschlands-arbeitgebermarken.de+++
+++ 18.03.10 – Initiative "KMU als attraktiver Arbeitgeber" gegründet
Die Initiative "Attraktiver Arbeitgeber KMU" unterstützt kleine und mittlere Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz darin, sich als Arbeitgeber attraktiver und wettbewerbsfähiger aufzustellen. Mehr Informationen finden Sie in der Pressemitteilung.
PDF 263kB+++
+++ 25.09.09 – Das Employer Branding Kaminzimmer vernetzt Gleichgesinnte
Gut besucht waren die Employer Branding Kamingespräche und Best Practice Beispiele auf der Zukunft Personal 2009 vom 22.-24.09.2009. Das Thema ist nach wie vor "heiß": Dank fundiertem Expertenaustausch gewannen Entscheider den Einblick, dass mit der richtigen Arbeitgeberpositionierung Employer Branding auch in kleinen Schritten Großes bewirken kann.
Foto: M. Koelmann,
talential+++
+++ 15.07.09 – MTP e.V. und DEBA starten gemeinsames Projekt für zielgruppenorientiertes Personalmarketing. Lesen die offizielle Pressemeldung und finden Sie weitere Informationen unter
www.bestofpersonalmarketing.de+++
+++ 06.07.09 – Personalmanagement: Als Arbeitgeber auch in Krisenzeiten attraktiv sein. Wie sich die kontinuierliche Pflege Ihrer Arbeitgebermarke besonders in stürmischen Zeiten auszahlt, lesen Sie auf
"Perspektive Mittelstand".
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+++ Der Newsticker der DEBA – ab 1. Juli geht's los!
Hier finden Sie ab sofort alle Neuigkeiten rund um die DEBA
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+++ 01.07.09 – Die neue DEBA-Website geht online. Sie ist die Manifestation der DEBA 2009, pünktlich zum 3. Jahr der Gründung im Juli 2006: 24 Lösungen und Leistungen, neue Köpfe im Employer Branding Expertenkreis, klare Trennung zwischen Akademie und Beratung.
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