DEBA MITGESTALTEN

Wenn Ihr Herz für Employer Branding schlägt, dann herzlich willkommen beim "Deep Dive" ins Thema mit Deutschlands Employer Branding Pionieren.

DEBA sucht Charakterköpfe, die mit Herzblut bei der Sache sind, Kante zeigen und
Haltung haben. Menschen, die gerne Ausschau halten, sich einmischen und ihren Job mit
leuchtenden Augen machen wollen. Profis, die sich nicht schnell zufrieden geben,
Gewohnheiten gefährlich finden und immer echten Einsatz zeigen, weil sie sich das wert
sind.

Dann herzlich willkommen in einem Umfeld, das mehr Rahmen als Strukturen gibt und sich schnell bewegt. Aus dem seit 2006 die zentralen Impulse für die Employer Branding Fachdebatte kommen - weil sie aus einem einzigartigen Praxiserleben heraus entstehen und erst dadurch richtig reifen können. Kommen Sie in ein Umfeld, wo Überzeugungen der Antrieb und Initialzündungen die Regel sind. In dem Eitelkeiten keine Rolle spielen und kreative Lösungen für unsere Kunden harte Währung sind.

Bei uns arbeiten Strategieberater, Markenexperten, Organisationspsychologen und HR-Fachleute aus der Praxis. Wir denken und handeln vernetzt und inspirieren uns ständig neu. Das macht uns reich an Wissen.

So wird die DEBA zu einem Schmelztiegel des Könnens und der Ideen. Bei uns flirrt die Luft. Wir haben viel erfunden. Wir entdecken immer wieder neu. Wir hinterfragen gewohnte Muster. Hier entsteht laufend etwas Neues, das wir gern teilen. Wir investieren 35% unserer Zeit und Einnahmen in die Erforschung und Weiterentwicklung von Employer Branding. Mannschaft, Methoden, Modelle – all das unterscheidet uns ganz außerordentlich von anderen.

Wir denken voran und handeln vernetzt. Wir teilen unsere Ideen mit Markt und Branche. Wir sagen offen unsere Meinung. Wir mischen uns ein, nehmen Dinge in die Hand. Wir sorgen für konstruktive Irritation. Wir betrachten vieles kritisch, immer auch uns selbst. Wir streiten für alles, was der Sache dient.

Wir glauben, dass nur nachhaltige Lösungen zum Erfolg führen. Wir finden sinnstiftend, was wir tun. Das ist die DEBA. Das sind wir. Das versprechen und das leben wir.

Feuer gefangen? Herzlich willkommen. Bitte wenden Sie sich an Wolf Reiner Kriegler: kriegler(at)employerbranding.org

Wer sich auf keinen Fall bei DEBA bewerben sollte!

"Wer die berufliche Herausforderung nicht auch als private Chance zu nutzen weiß, der passt nicht zur DEBA-Kultur!"
Catrin A. Baumann

"Hier bewegt sich ganz viel ganz schnell. Man kann leicht ins Schleudern geraten, wenn man sich nicht selber Orientierungspunkte sucht und den Mut hat, sie zu ergreifen. Wem das schwer fällt, der solll die DEBA weiträumig umfahren."
Cosima Farr

“Wer Routineaufgaben sucht, wer lieber per Mail als face-to-face kommuniziert und Intuition ablehnt – der sollte in keinem Fall hier arbeiten.”
Juliane Zielonka

"Wer lieber am sicheren Ufer spazieren geht, als im kalten Wasser Schwimmen zu lernen, der wird hier keine Freude haben."
Daniela Kotzan