Impressum

Sie finden uns im Herzen der Hauptstadt und an historischer Stätte, im Haus Cumberland am Kurfürstendamm:

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
Kurfürstendamm 194
D-10707 Berlin
Fon +49-(0)30-700 159 770
Fax +49-(0)30-700 159 510

Geschäftsführer
Wolf Reiner Kriegler

Gerne veröffentlichen wir relevante Fachartikel von Fremdautoren. Bitte mailen oder senden Sie Ihre Beiträge an o. g. Adresse.

V.i.S.d.P.
Wolf Reiner Kriegler

HRB 103699 B
USt.-ID DE 250 537 276
Sitz der Gesellschaft ist Berlin

Urheberrechtshinweis
Sämtliche Texte und Bilder dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung von DEBA GmbH. Die Texte dieser Website dürfen über Informationsnetze Dritten zur Verfügung gestellt werden, sofern DEBA als Autor genannt und per Hyperlink oder E-Mail kontaktierbar gemacht wird.
© DEBA, Berlin 2017

Konzeption, Gestaltung und Realisierung
Les Pals GmbH
lespals.com

Markenentwicklung, Konzept und Corporate Design
Katrin Huber
www.kreated.de

Bildnachweis
Herzlichen Dank an DITHO, das Kölner Büro für Kommunikation und Gestaltung, für die Überlassung der wunderbaren Illustrationen.
Portraits der festen Mitarbeiter von Alexander Klebe, 2017: http://alexanderklebe.de/

Alexander Klebe:
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Emily Morter / emily-morter-188019
Green Chameleon / green-chameleon-21532
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Felix Mooneeram / felix-mooneram-189480
Quentin Dr. / quentin-dr-125010.jpg
Sebstien Gabriel / sebstien-gabriel-232358
Patrick Schneider / patrick-schneider-146210.jpg

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Sergiy Zavgorodny / Stockfoto-ID: 177442700
DisobeyArt / Stockfoto-ID: 556216837
Clay Knight / clay-knight-185427.jpg

wikipdia
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/00/Steve_Jobs_2007.jpg

Lesetipp:
Der DITHO Good-News-Blog. Denn gute Nachrichten werden nicht seltener, sondern nur seltener geteilt.

Datenschutz
Dies ist die Datenschutzerklärung der Deutschen Employer Branding Akademie („DEBA“), Kurfürstendamm 194, 10707 Berlin. An dieser Stelle möchten wir Sie über den Datenschutz in unserem Unternehmen informieren.
Selbstverständlich beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes (BDSG) des Telemediengesetzes (TMG) und anderer datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Webseite abrufen. Sollten Sie Fragen zu dieser Datenschutzerklärung haben, wenden Sie sich gerne direkt per Post oder E-Mail an uns.

Gegenstand des Datenschutzes
Gegenstand des Datenschutzes sind insbesondere personenbezogene Daten. Diese sind nach § 3 Abs. 1 BDSG Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Hierunter fallen z. B. Angaben wie Name, Post-Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, ggf. aber auch Nutzungsdaten wie Ihre IP-Adresse.

Umfang der Datenerhebung und -speicherung
Damit wir unsere Dienstleistungen erbringen können, benötigen wir ggf. Ihre personenbezogenen Daten. Dies gilt etwa bei der Zusendung von Informationsmaterial oder bei der Beantwortung individueller Anfragen.

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Verwendung personenbezogener Daten
Wir erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechts der Bundesrepublik Deutschland.
Wir beachten den Grundsatz der zweckgebundenen Datenverwendung und erheben, verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten nur für die Zwecke, für die Sie sie uns mitgeteilt haben. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte erfolgt ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht, sofern dies nicht zur Erbringung der Dienstleistung oder zur Vertragsdurchführung notwendig ist. Auch die Übermittlung an auskunftsberechtigte staatliche Institution und Behörden erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Auskunftspflichten oder wenn wir durch eine gerichtliche Entscheidung zur Auskunft verpflichtet werden.

Auch den unternehmensinternen Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeiter und die von uns beauftragten Dienstleistungsunternehmen sind von uns zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet worden.

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